سيد الحجار (أبوظبي)
أكدت شركة أبوظبي لطاقة المستقبل «مصدر» أنها تواصل توفير المقومات والإمكانات كافة التي تدعم تمكين المرأة، وتعزيز مشاركتها في قطاعات المستقبل، انطلاقاً من إيمانها بأن الاستثمار في الكفاءات الوطنية، ولاسيما النسائية منها، يمثّل ركيزة أساسية للمضي قدماً في مسيرة التنمية والتقدم.
ومنذ تأسيسها، حرصت «مصدر» على توفير بيئة عمل شاملة ومحفزة تتيح للمرأة الإماراتية فرصاً متكافئة للتطور المهني، وصقل مهاراتها، وتولي أدوار قيادية في مختلف مجالات العمل، بما يمكنها من الإسهام بفاعلية في دعم جهود الشركة وتطلعاتها وأهدافها الاستراتيجية.
وتؤدي الكفاءات النسائية أدواراً محورية في مختلف قطاعات الشركة، بما يشمل تطوير المشاريع والاستثمارات وتقنيات المعلومات والذكاء الاصطناعي والاستدامة والهندسة وإدارة الأصول والتسويق والاتصال المؤسسي، وغيرها من المجالات التي تسهم في تحقيق أهداف الشركة، وتعزيز مكانتها العالمية في قطاع الطاقة النظيفة.
كما تركّز «مصدر» على دعم تطوير المواهب النسائية من خلال توفير برامج تدريب وتطوير مهني ومنصات معرفية، تهدف إلى تعزيز مشاركة المرأة في مجالات الطاقة المتجددة والاستدامة، ومن أبرزها منصة «وايزر» التي تسهم في تمكين النساء والفتيات، وتوفّر منصة لتبادل المعرفة والخبرات، وبناء شبكة عالمية من القيادات النسائية في مجال الاستدامة.
إنجازات وريادة
تقول الدكتورة لمياء نواف فواز، الرئيس التنفيذي لإدارة الهوية المؤسسية والمبادرات الاستراتيجية في «مصدر»: تستند مسيرة تمكين المرأة الإماراتية إلى نهج أرسى دعائمه الوالد المؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، وواصلت قيادتنا الرشيدة ترسيخه وتعزيز مكتسباته، فيما كان لسمو الشيخة فاطمة بنت مبارك «أم الإمارات»، رئيسة الاتحاد النسائي العام، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، دور محوري في قيادة هذه المسيرة والارتقاء بها على مدى عقود، واليوم، تواصل المرأة الإماراتية، بما تحظى به من ثقة ودعم وتمكين، إثبات قدرتها على الإسهام بفاعلية في دعم مسيرة التنمية وصناعة المستقبل.
وأضافت: تشكل الكفاءات النسائية الإماراتية في «مصدر»، جزءاً أساسياً من منظومة عمل تسهم في تحقيق أثر إيجابي ومستدام، ونحرص على توسيع الفرص أمام النساء والفتيات لبناء قدراتهن، وتعزيز خبراتهن والمشاركة بفاعلية في القطاعات التي ستشكل مستقبلنا، وما نشهده اليوم من حضور متنامٍ للمرأة الإماراتية في مجالات الاستدامة والطاقة والتكنولوجيا وغيرها، هو امتداد طبيعي لمسيرة وطنية جعلت المرأة شريكاً أساسياً في دفع عجلة التقدم والازدهار.
مسيرة التنمية
من جانبها، قالت شيماء الجرمن، مدير إدارة أول، إدارة التسويق والاتصال المؤسسي في «مصدر»: يمثّل يوم المرأة الإماراتية مناسبة وطنية للاحتفاء بإنجازات المرأة الإماراتية التي أصبحت شريكاً رئيسياً في مسيرة التنمية والابتكار، وأثبتت حضورها المتميز في مختلف القطاعات والتخصصات. واليوم، نرى المرأة الإماراتية تقود المبادرات، وتسهم في صناعة القرار، وتشارك وتقود مشاريع استراتيجية ذات أثر محلي وعالمي، بما يعكس نجاح رؤية دولة الإمارات في تمكين الكفاءات النسائية الوطنية.
وأضافت: نحرص في «مصدر» على توفير بيئة عمل تمكن الكفاءات النسائية من المساهمة في مختلف مجالات أعمال الشركة. كما نؤمن بأهمية إبراز قصص نجاح موظفاتنا، باعتبارها مصدر إلهام للأجيال القادمة، وتجسيداً لما حققته المرأة الإماراتية من إنجازات في قطاع الطاقة النظيفة والاستدامة. وتشغل الكوادر النسائية الإماراتية اليوم مواقع قيادية وتنفيذية وفنية متقدمة، وهو ما يجسّد ريادة النهج الوطني في الاستثمار في الإنسان، وتمكين المرأة، وتعزيز دورها في مسيرة التنمية.
نماذج ملهمة
تؤكد تجارب الموظفات الإماراتيات في «مصدر» حجم الفرص التي تتيحها بيئة العمل في الشركة، والتي تفسح المجال أمام الكوادر النسائية لترسيخ حضورهن ضمن مختلف التخصصات، وتسهم خبراتهن في دعم مسيرة الشركة وتطوير أعمالها على المستويين المحلي والعالمي.
وقالت نورة السليماني، مدير إدارة البنية التأسيسية للتقنية وخدمات تقنية المعلومات والأمن السيبراني في «مصدر»: يمثل يوم المرأة الإماراتية مناسبة للاحتفاء بالإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية؛ بفضل الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة، والتي جعلت منها شريكاً رئيسياً في مسيرة التنمية والتقدم، وفي قطاع تقنية المعلومات تحديداً، لم يعد دور المرأة يقتصر على مواكبة التحول الرقمي، بل أصبحت تقوده من خلال تطوير بنى تحتية رقمية مرنة وآمنة، وتبني أحدث التقنيات التي تعزز كفاءة الأعمال واستدامتها.
ومن جهتها، قالت لبنى ضهير، رئيسة قسم إدارة استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر المؤسسية في «مصدر»: تمكين المرأة الإماراتية هو استثمار طويل الأمد في بناء مؤسسات أكثر مرونة واستدامة، وقد أثبتت المرأة الإماراتية قدرتها على قيادة الملفات الاستراتيجية، واتخاذ القرارات التي تعزّز جاهزية المؤسسات للتعامل مع المتغيرات والتحديات، ونعمل في «مصدر» على ترسيخ ثقافة استباقية في إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال.
بدورها، قالت شيخة محمد الشريف، مهندسة حلول أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات والحلول الهجينة في «مصدر»: يعد قطاع الطاقة النظيفة من أكثر القطاعات تطوراً وابتكاراً، ويفتح آفاقاً واسعة أمام المرأة الإماراتية للإسهام في تطوير حلول مستقبلية تحدث أثراً ملموساً على مستوى العالم، ومن خلال عملي في مجال أنظمة تخزين الطاقة بالبطاريات والحلول الهجينة، أرى يومياً كيف يسهم الابتكار الهندسي في تعزيز موثوقية الشبكات الكهربائية ودمج مصادر الطاقة المتجددة بكفاءة أعلى.
أدوار قيادية
تسهم منصة «وايزر» التي تم تأسيسها عام 2015، في تمكين النساء الإماراتيات من اكتساب مهارات قيادية وتعزيز معارفهن في مجال الاستدامة، وتوفر لهن فرص التواصل والمشاركة في رحلات ميدانية ومنتديات رفيعة المستوى.
تمكين المرأة
بمناسبة يوم المرأة الإماراتية، أكد محمد جميل الرمحي، الرئيس التنفيذي لشركة «مصدر»، أن الإنجازات التي حققتها المرأة الإماراتية في مختلف المجالات هي ثمرة الرؤية الحكيمة للقيادة الرشيدة، التي جعلت تمكين المرأة نهجاً وطنياً راسخاً، وأرست منظومة متكاملة أتاحت لها الإسهام بفاعلية في مسيرة التنمية والازدهار التي تشهدها دولة الإمارات.
وقال الرمحي: أثبتت المرأة الإماراتية قدرتها على تحقيق التميز، وترسيخ حضورها المؤثر في مختلف مواقع العمل، وأصبحت نموذجاً عالمياً للكفاءة والطموح والقدرة على تحقيق تأثير إيجابي ملموس، مؤكداً أن مسيرة المرأة الإماراتية في قطاع الطاقة المتجددة تعكس تطوراً لافتاً في طبيعة الأدوار التي تضطلع بها.