مريم بوخطامين (أبوظبي)
تنطلق فعاليات الدورة العشرين من معرض «توظيف × زاهب» في أبوظبي خلال الفترة من 17 إلى 19 من نوفمبر الجاري، احتفاءً بمرور 20 عاماً على انطلاقه، بمشاركة أكثر من 100 جهة حكومية وخاصة، وطرح ما يزيد على 1000 فرصة وظيفية في قطاعات اقتصادية ومهنية متنوعة، دعماً لتوظيف الكفاءات الوطنية، وتعزيز حضورها في سوق العمل.
وأكد فادي حرب، مدير الفعاليات في شركة إندي، الجهة المنظمة للمعرض، أن الدورة الحالية تشهد تركيزاً أكبر على التوظيف المباشر، من خلال تعزيز اللقاءات بين الباحثين عن عمل ومسؤولي التوظيف، وتوسيع فرص المقابلات الوظيفية، إلى جانب تطوير خدمات الإرشاد المهني والتأهيل.
وقال: إن المعرض أسهم منذ انطلاقه في دعم أكثر من 30 ألف مواطن ومواطنة للوصول إلى فرص العمل أو تطوير مساراتهم المهنية، مشيراً إلى أن دورة هذا العام تستهدف الخريجين الجدد وأصحاب الخبرات والباحثين عن الانتقال إلى قطاعات جديدة، مع استقطاب مؤسسات لديها احتياجات توظيف فعلية.
وأضاف أن أبرز الإضافات النوعية تتمثل في تخصيص مساحة لريادة الأعمال، تتيح للشباب استكشاف فرص تأسيس المشاريع والعمل مع الشركات الناشئة، إلى جانب إطلاق مسابقة لروّاد الأعمال الإماراتيين بالشراكة مع جمعية الإمارات لريادة الأعمال. وأوضح أن الفرص المطروحة تشمل قطاعات الخدمات المالية والطاقة والتكنولوجيا والطيران والاتصالات والصناعة والرعاية الصحية، فضلاً عن مجالات التحول الرقمي وتحليل البيانات والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي، مؤكداً استمرار الطلب على تخصصات الإدارة والهندسة والمحاسبة والتسويق والخدمات المهنية.
وأشار فادي حرب إلى أن المعرض يقدم أكثر من 40 جلسة وورشة عمل متخصصة، تشمل الإرشاد المهني الفردي، ومراجعة السير الذاتية وحسابات «لينكدإن»، والمقابلات التجريبية، وورش التخطيط المهني والقيادة والمهارات المطلوبة في بيئات العمل الحديثة.
ولفت إلى أن الدورة الماضية استقطبت أكثر من 10 آلاف باحث وباحثة عن عمل من المواطنين، فيما أظهرت نتائجها أن 44% من الجهات العارضة تمكنت من توظيف مرشحين مباشرةً خلال المعرض، وجمع 37.5% منها أكثر من 500 سيرة ذاتية خلال ثلاثة أيام.
النتائج الفعلية
أكد فادي حرب، أن نجاح المعرض يقاس بالنتائج الفعلية، وفي مقدمتها فرص التوظيف والمقابلات ومدى استفادة الزوّار من برامج التأهيل، مشيراً إلى أن جميع الجهات العارضة التي شملها استطلاع دورة 2025 أبدت رغبتها في العودة للمشاركة، فيما تتمثل طموحات المرحلة المقبلة في تعزيز التوظيف المباشر، وتوسيع فرص ريادة الأعمال والمهارات المستقبلية.