أبوظبي (الاتحاد) - نظمت شركة الإمارات للألمنيوم “إيمال” مؤخرا حفلها السنوي الثاني لجوائز فلاح المؤسسية، في أبوظبي تكريماً لكوادرها على ما حققوه من إنجازات عام 2012.
وكرّمت الاحتفالية خمسة فائزين بجوائز فلاح عن الفئات البلاتينية والذهبية والفضية، وفئتين جديدتين هما فئة المواطن المتميز، وفئة شخصية العام القيادية في المصهر.
وكان مشروع “إيمال” أطلق برنامج جوائز فلاح المؤسسية عام 2011 تقديراً لجهود الموظفين والعاملين فيه واعترافاً بدورهم في تحقيق التميز الذي يحرص عليه المشروع منذ انطلاقته الأولى؛ ليصبح فائزو العام الماضي قدوة يحتذي بهم زملاؤهم، بحسب بيان صحفي أمس. واتسم حفل هذا العام بمشاركة مميزة من الشاب الإماراتي سالم المزروعي، الذي روى للحضور بلغة الإشارة قصة نجاحه وتجربته الحياتية والمهنية بما اكتنفها من تحديات وإنجازات.
وأكد سعيد فاضل المزروعي، رئيس شركة “إيمال” ومديرها التنفيذي، دور هذا النوع من التقدير في خلق بيئة عمل داعمة تحفّز فرق العمل وتوحد طاقاتهم، وتمنح الموظفين الدافع للمساهمة بأفكارهم ومقترحاتهم، وتحقيق أعلى معايير السلامة، وترسيخ القيم التأسيسية التي تقيم عليها الشركة. وأثنى المزروعي على جهود كافة موظفي “إيمال” مهنّئاً الفائزين على ما حققوه من إنجازات استثنائية وعلى اختيارهم كقدوة للجميع لتقديم الأفضل.
من جانبه، أكد عبد الحكيم المشتغل، نائب رئيس “إيمال” لشؤون الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية على أهمية تكريم الموظف المتميز لتأسيس ثقافة عمل تطلق قدرات الموظفين وتبلور طاقاتهم لتحقيق الذات والنجاح في شركة “إيمال”؛ معتبراً الموظفين الذين تميزوا مثالاً يجسد كل ما يسعى إليه برنامج فلاح بشعاره الجديد “أفق جديد للتميز”. وخلال الحفل، قدّم كلٌ من معالي خلدون المبارك رئيس مجلس إدارة “إيمال”، وعبدالله كلبان نائب رئيس مجلس الإدارة، ويوسف بستكي، نائب رئيس “إيمال” للمشاريع، وعبد الحكيم المشتغل، نائب رئيس الشركة لشؤون الموارد البشرية والكفاءة التنظيمية، جوائز فلاح البلاتينية لشفيق محمد، وفلاح الذهبية لسنجيب شندرا سركار وفلاح الفضية لعبد النزير فاروق وجائزة فلاح للموظف الإماراتي المتميز لأحمد المرزوقي وجائزة شخصية فلاح القيادية للعام في مصهر “إيمال” لأنطوني ثيبيرامبيل.
عدد اليوم
