أبوظبي (الاتحاد) - اختتمت مدينة الشيخ خليفة الطبية، برنامج تدريب ذاتي نظمته لكافة موظفيها تحت عنوان “تجربة مدينة الشيخ خليفة الطبية”، وهو برنامج تفاعلي يشارك فيه الحضور بوجهات نظرهم وأفكارهم وآرائهم خلال عملية التعلم الجماعي، بدلاً من الطرق التقليدية المتمثلة في تلقي المحاضرة والاستماع لها دون المشاركة أو إبداء الرأي. وكان البرنامج قد انطلق في 4 مارس الجاري واختتم في 15منه، وشارك فيه أكثر من 3500 موظف في “خليفة الطبية”، واستخدمت فيه عدة أدوات مثل اللوحة التفاعلية وبطاقات الأسئلة والتمارين الحوارية، وتمارين البطاقات، والتفاعل الجماعي.
وهدف البرنامج إلى التأكيد على أن الجميع هم “مقدمو رعاية” مهما كان نوع عملهم في مدينة الشيخ خليفة الطبية، وسلط الضوء على رحلة المريض وما الذي قد يؤثر عليها، وكيفية التوصل إلى فهم كامل لرسالة ورؤية وقيم المدينة.
وقال إبراهيم الكويتي، مدير مشروع في البرنامج، إنه صمم ليناسب موظفي المستشفى، وهدف إلى ضمان فهم كافة الموظفين لتأثيرهم على المرضى بغض النظر عن مواقعهم، لافتا إلى توقيع كل مشارك في نهاية البرنامج، على عقد يلزمه بالتميز في تلبية التوقعات الأساسية للمرضى وزملائه.
عدد اليوم
