«موارد الشارقة» تنفذ 82 برنامجاً خلال النصف الأول من العام الجاري

أعلن طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية في الشارقة أن الدائرة نفذت خلال النصف الأول من العام الجاري، نحو 82 برنامجاً تدريبياً بهدف تطوير الموارد البشرية بالإمارة لتواكب التطور والتنمية البشرية على المستوى العالمي. وشملت هذه البرامج مختلف المجالات المهنية والتخصصية والتقنية للموظفين في كافة المستويات الإدارية والفنية، وفقاً للاحتياجات التدريبية للدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بالشارقة. جاء ذلك أمس خلال حفل ختام البرنامج التدريبي "تنظيم وإدارة الاجتماعات واللجان وكتابة التقارير"، والذي استمر لمدة ثلاثة أيام متتالية بمشاركة 30 موظفا وموظفة من العاملين في مجال السكرتارية وإدارة الأعمال بمختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية بالإمارة. وأوضح ابن خادم أن الدائرة تحرص على استقطاب الكفاءات العلمية والمهنية لتقديم البرامج التدريبية، وتعطي الكفاءات الوطنية الفرصة لتقديم البرامج التدريبية، وفقاً لمعايير ومواصفات الجودة التدريبية، وذلك تطبيقاً لسياسة حكومتنا الرشيدة الهادفة إلى تحقيق الاستثمار الامثل للموارد البشرية. وأشار إلى أن مهارة إدارة وتنطيم الاجتماعات من المهارات اللازمة لجميع العاملين في مجال السكرتارية وإدارة الأعمال، وأكد أن إدارة أي شيء تعني ضرورة الحصول على معلومات والاجتماعات إحدى وسائل الحصول على هذه المعلومات. وتعد الاجتماعات أداة اتصال فعَّالة، ووسيلة هامَّة من وسائل التنسيق، وتُحقِّق وحدة الفِكر والفهم لأهداف المُؤسسة وخططها وسياساتِها، وتُساعِد على اتخاذ قرارات سليمة خاصَّةً في المشاكل المُعقَّدة، كما أنها تزيد من القُدرة على العمل الجماعي، وتُساهم في تبني الأفراد للقرارات التي شاركوا في اتخاذِها خلال الاجتماع. وقد تناول البرنامج عدة محاور كالمعلومات وإدارة المعرفة، والتعرف على المفاهيم الحديثة في إدارة الاجتماعات، والقدرة على التخطيط والإعداد للاجتماعات وإدارة ومتابعة نتائج الاجتماعات، إضافة إلى إدراك الوعي السلوكي لأعضاء المجموعة أثناء الاجتماع، وتقسيم الاجتماعات الرسمية من حيث دورية انعقادها، والأسس العلمية لأعمال الاجتماعات "الأهمية ـ الأهداف".