دبي (الاتحاد) أطلقت دبي الذكية برنامج «إعداد» للتدريب والتأهيل، والذي تستهدف من خلاله إعداد المواطنين من الخريجين الجدد ممن تقدموا للعمل في دبي الذكية ومؤسستيها، بحيث تواكب مخرجات التعليم، معاييرها العالمية في مجال إعداد الكوادر البشرية. وتسعى دبي الذكية من خلال برنامج «إعداد»، إلى العمل على تدريب مجموعة من الخريجين الجدد من جامعات مختلفة داخل الدولة، لتأهيلهم لاستلام وظائفهم ضمن إمكانات عالية ومستويات محددة تجعلهم قادرين على الانخراط بشكل فعال في مجال العمل بدبي الذكية دون عوائق، مع تعزيز مستويات الإنتاجية، والابتكار والإبداع في مجالات عملهم المختلفة. وقال وسام لوتاه، المدير التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الذكية: «إن بناء المدن الذكية يتطلب وجود أجيال من الكوادر البشرية المؤهلة تمتلك المهارات والقدرات التي تناسب احتياجات المستقبل، وذلك لتلبية متطلبات تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة المتمثلة بمسيرة مئوية الإمارات 2071، فبناء الإنسان هو الركيزة الأساسية لتمكين دبي الذكية من القيام بدورها الرئيس في قيادة تحول دبي لتصبح أذكى وأسعد مدينة على وجه الأرض». وأضاف «لقد وضعت دبي الذكية معايير عالمية لبناء المدن الذكية، لذا من المهم أن تكتسب الأجيال القادمة من المواطنين ممن سيعملون ضمن منظومة المدينة الذكية، الخبرة الكافية والمؤهلات اللازمة للتعامل مع تقنيات وتطبيقات المستقبل التي نبني عليها التجارب الحياتية في المدينة، بالإضافة إلى القدرة على تطويرها وتحسينها نحو الأفضل ومعالجة التحديات التي قد تواجه عمليات تنفيذها على أرض الواقع، ومن هنا جاء إطلاق برنامج «إعداد» الذي سيوفر الخبرات اللازمة للخريجين الجدد بمختلف مجالات بناء المدن الذكية».