أكد المقدم أحمد محمد رفيع، مدير معهد العلوم الأمنية والإدارية في أكاديمية شرطة دبي، اهتمام القيادة العامة لشرطة دبي بتنمية وتطوير الموارد البشرية باعتبارها ''الثروة الحقيقية'' للوطن وتأتي في سلم أولويات القيادة ضمن استراتيجيتها حتى العام ·2015 ولفت رفيع في حفل ختام دورة استراتيجيات إدارة الموارد البشرية التي نظمها معهد العلوم الأمنية والإدارية في الأكاديمية، بمشاركة 14 خريجاً من شرطة دبي والجنسية والإقامة في دبي، إلى اهتمام قيادة الشرطة أيضاً بإعادة هندسة إدارة الموارد البشرية للوقوف على تحديات المتغيرات العالمية ومواكبة العلم الحديث، الأمر الذي ساهم في تطوير سير الإجراءات الإدارية وتبسيط الإجراءات وتقييم نوعية الموارد البشرية المطلوبة· وشدد على ضرورة تبادل الخبرات في هذا المجال من حيث تخطيط وتدريب الموارد البشرية واستمرار أنشطتها الرئيسية· وقال إن الدورة هدفت إلى التعريف بأهمية وظائف إدارة الموارد البشرية · وأوضح رفيع أن إدارة الموارد البشرية إدارة مساعدة للإدارات الأخرى، وتشكل حلقة وصل بينها وتساعدها على تدبير احتياجاتها من الموارد البشرية والترقية والنقل وتقييم الأداء بالإضافة إلى التكامل بين الأنشطة التي تشتمل عليها إدارة الموارد البشرية·