طوكيو (د ب أ) - ذكرت تقارير إخبارية أمس، أن سلسلة متاجر التجزئة اليابانية “فاست رتيلينج كو” تعتزم وضع نظام أجور موحد لموظفيها ومسؤوليها على مستوى العالم، في إطار جهودها لاستقطاب العمالة الماهرة، وتوسيع نشاطها الخارجي عبر تقديم أجور أعلى من المنافسين. ونقلت وكالة “كيودو” اليابانية عن مسؤولين في الشركة القول إنه سيتم تقييم موظفي الشركة في مختلف دول العالم وفقا لتصنيف موحد على أساس طبيعة العمل لمنحهم أجوراً متساوية، في ضوء مستويات الأسعار في كل دولة، بما يوفر نفس مستوى المعيشة لهؤلاء الموظفين، بغض النظر عن الدولة التي يعملون بها.