(العين ) - كشف “برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية”، التابع لحكومة دبي، عن وجود 17 ألف و700 مواطن من الباحثين عن عمل على مستوى الدولة مسجلين لديه حسب إحصائيات الأسبوع الماضي. ومن بين هؤلاء نحو 4 آلاف مواطن في إمارة دبي وألفين مواطن في أبوظبي ومثلهم في مدينة العين، فيما قرر البرنامج توظيف 2000 مواطن في القطاع الخاص خلال العام الجاري، حسب عائشة الطاهر مديرة التطوير الوظيفي في برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية. وقالت الطاهر في حوار مع “الاتحاد” إن البرنامج أرسل 150 خريجاً من المرحلة الثانوية لإجراء اختبارات توظيف في إحدى الشركات، ووفق الشركة، فإنه لم ينجح منهم سوى 7 أشخاص فقط، لافتة إلى أن شركات القطاع الخاص والمؤسسات شبه الحكومية تود الحفاظ على نسبة التوطين، لذلك يتم الاتصال بالبرنامج لتوفير كوادر مواطنة للعمل، حيث تضع بعض هذه الجهات شروطاً صعبة واختبارات لا ينجح فيها إلا قلة. ولفتت مديرة التطوير الوظيفي في البرنامج أن عدد المسجلين لديهم بلغ 32 ألف و580 مواطناً، منهم 17 ألف و700 لا يزالون من دون فرصة عمل بالفعل، وذلك من غير احتساب المسجلين في “تنمية”، و”توطين”. فيما تم توظيف 1504 خلال العام الماضي بالقطاع الخاص والعمل على توظيف 2000 مواطن خلال العام الجاري، مشيرة إلى أن البرنامج يوظف المواطنين في القطاع الخاص والمؤسسات شبه الحكومية ويتواصل مع كل الشركات والمؤسسات المعنية لمعرفة الشواغر وتدريب المواطنين للحصول على الوظيفة المناسبة. ويبلغ عدد الباحثين عن العمل في إمارة دبي 4 آلاف و26 مواطناً، فيما يبلغ عدد المسجلين في القائمة السوداء في دبي 485 مواطناً لعدم حضورهم مقابلات وظيفية ثلاث مرات متتالية دون تقديم أسباب غياب مقنعة، حيث يتغيب 50% من المواطنين الباحثين عن وظيفة من المقابلات الوظيفية التي تحدد لهم في الشركات الخاصة. وتأتي أبوظبي في المرتبة الثانية في عدد المواطنين الباحثين عن العمل بواقع 2262 مواطناً، ثم مدينة العين 2629، والمرتبة الرابعة رأس الخيمة بتسجيل 1974 من الباحثين عن العمل، ثم الفجيرة بنحو 1852 مواطناً، تليها عجمان 732 مواطناً عاطلاً، ثم الشارقة بواقع 578 مواطناً باحثاً عن عمل، ثم خورفكان 483 مواطناً عاطلاً، ودبا الفجيرة 387، وأم القيوين 363، ودبا الحصن 109، وحتا 103 ، والزيد 100 مواطن يبحث عن عمل حسب سجلات برنامج الإمارات لتطوير الكوادر المواطنة نهاية الأسبوع الماضي. وأوضحت عائشة الطاهر أن 40% من الباحثين عن عمل يرسبون في المقابلات الوظيفية وذلك نتيجة أسباب مختلفة، منها أن بعضهم غير مقتنع بالوظيفة التي يجري لها مقابلة، وفقدان الثقة وعدم تناسب الوظيفة لبعضهم الآخر، وضعف البعض في المقابلات الوظيفية. وأكدت أن بعض المناطق لا يوجد بها شواغر وظيفية للمواطنين في الشركات الخاصة، وهي مدينة العين ورأس الخيمة والفجيرة، ورفض بعض المواطنين العمل في وظيفة بعيدة عن مناطق سكنهم، لافتة إلى أن بعض المواطنين ظل من دون عمل لمدة 3 سنوات، خاصة المواطنين الذين تبلغ أعمارهم فوق 35 عاماً، فيما يطلب البعض رواتب معينة ومكاناً معيناً للتوظيف. وأضافت أن رواتب القطاع الخاص للمواطنين تتراوح بين 12 ألف درهم و19 ألف درهم للحاصل على شهادة البكالوريوس، ويعتبر راتب 19 ألف درهم أعلى راتب للمواطنين في القطاع الخاص للخريجين وتمنحه البنوك والمصارف، وتتراوح رواتب المواطنين الحاصلين على دبلوم عال ما بين 9 آلاف درهم و12 ألف درهم، والحاصلين على الشهادة الثانوية تتراوح رواتبهم ما بين 6 آلاف و8 آلاف لكل مواطن ليس لديه الخبرة ويتوظف للمرة الأولى. أعلى نسبة توظيف العام الماضي في البنوك حققت المصارف والبنوك أعلى نسبة توظيف العام الماضي حسب سجلات برنامج الإمارات لتوظيف الكوادر الوطنية، وذلك بتوظيف 811 مواطناً خريجاً جديداً، ثم التجارة العامة بواقع 416، والمؤسسات شبه الحكومية بتوظيف 138 مواطناً. وأشارت إلى أن بعض الوظائف غير مرغوب فيها لدى المواطنين، خاصة التي بها عمل وسط الشمس أو فترات دوام مرهقة بواقع 12 ساعة وبواقع أربعة أيام، يومان مساء ويومان صباحاً ثم إجازة لمدة يومين مثل الدوام في المطارات أو المستشفيات، لافتة إلى أن هناك مؤسسة لديها 200 وظيفة شاغرة للمواطنين ولم تجد حتى الآن موظفين مناسبين لهذه الوظائف ورسب بعض الذين تقدموا في المقابلات الوظيفية.