فهد بوهندي (الفجيرة) - قال محمد خليفة الزيودي مدير دائرة الموارد البشرية في حكومة الفجيرة، إن الدائرة تمكنت خلال العامين الماضي والجاري من تعيين 3816 طالب وظيفة على مستوى الدولة، سواء في القطاعات العسكرية، أو الاتحادية أو الخاصة، مشيرا إلى أنها استقبلت 4628 طلب وظيفة خلال العام الماضي. وأضاف أن عدد المسجلين في قاعدة البيانات لدى الدائرة حاليا يبلغ 4621 طالب وظيفة، 97% منهم من الإناث، مشيرا إلى أن العام الجاري شهد تعيين عدد كبير من طالبي الوظائف في القطاع الخاص خصوصاً بعد افتتاح “سنتشري مول، وكارفور، وسيتي سنتر، وخط حبشان التابع لشركة أدنوك للتوزيع الذي ينقل النفط إلى ميناء الفجيرة”. وأشار إلى أن الدولة تسعى إلى توطين الوظائف وتذليل الصعوبات التي تواجه هذه العملية، حيث أنشأت العديد من المؤسسات الداعمة لذلك، كما أصدرت العديد من القرارات والأنظمة والخطط والاستراتيجيات الخاصة بالتوطين، مضيفا أن إمارة الفجيرة تسير ضمن استراتيجية محددة لرفع مستوى الموارد البشرية الإماراتية، إيمانا منها بأنها المحرك الأساسي لمسيرة الرقي والتقدم. وأوضح أن دائرة الموارد البشرية تتواصل بشكل مستمر مع كافة الجهات الراغبة في تعيين المواطنين، سواء العسكرية أو الاتحادية أو المحلية أو القطاع الخاص، من خلال عدة طرق، منها معارض التوظيف ومذكرات التفاهم. وقال: “نقوم بالتقريب بين طالب الوظيفة ومقدمها، وبناء على التحليل الوظيفي فإن نسب التوطين تزداد عاما بعد آخر، ففي النصف الأول من عام 2012 بلغت نسبة التوطين في الوظائف القيادية 98%، وفي الوظائف المتقدمة والمتوسطة 59%، وفي الوظائف التنفيذية 88%”. وأشار الزيودي إلى أن نسبة التوطين في جمارك الفجيرة بلغت 87%، وفي دائرة الموارد البشرية 84%، وفي الهيئة المالية بشرطة الفجيرة 75%، وفي مركز الفجيرة للإحصاء 68%، وفي مؤسسة الفجيرة لتنمية المناطق النائية 67%، بينما بلغت نسبة التوطين في دائرة الصناعة والاقتصاد 63%.