كشفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» النقاب عن أن برامجها التدريبية التي تنفذها منذ شهر يوليو الماضي تستهدف تأهيل 959 باحثا عن العمل من المسجلين في قاعدة بياناتها للانخراط في وظائف خاصة وأخرى حكومية. وأوضحت وداد الشملان مديرة وحدة التدريب بالهيئة لـ «الاتحاد» «إن 91 مواطناً ومواطنة أنهوا متطلبات برامج تدريبية امتدت منذ 4 يوليو الماضي وحتى السادس من الشهر الجاري، فيما يشارك حاليا نحو 133 باحثا عن العمل في برامج تدريبية نفذت في شهر سبتمبر الماضي وتنتهي في 21 من الشهر المقبل، مشيرة إلى أن مجموع المواطنين والمواطنات الذين شملتهم برامج الهيئة التي بدأ تنفيذها خلال الربع الثالث من العام الجاري يبلغ 224 باحثا عن العمل». وذكرت “إن خطة التدريب المقرر تطبيقها خلال الربع الأخير من العام الجاري تشمل تأهيل 735 مواطنا ومواطنة آخرين، حيث يبلغ بموجب ذلك العدد الكلي للباحثين عن العمل المستهدفين في برامج التدريب خلال النصف الثاني من العام الجاري نحو 959 مواطناً ومواطنة”. وتعتبر برامج التدريب التخصصية واحدة من بين ثلاثة أنواع من البرامج التي تعتمدها الهيئة، حيث يتمثل النوعان الآخران في برامج التدريب مقابل التوظيف وبرامج الإرشاد والمهارات العامة. وبحسب مديرة وحدة التدريب بالهيئة، فإن برامج التوعية والإرشاد تشمل 193 مواطنا ومواطنة من بينهم 33 باحثاً عن العمل انهوا متطلبات برنامج تناول مهارات التقدم للوظائف في وقت يتأهب فيه الآخرون للانضمام إلى برنامجين مماثلين سيتم تنفيذهما خلال العام الجاري. وتستهدف برامج التدريب مقابل التوظيف 181 مواطناً ومواطنة من بينهم 58 باحثا عن العمل انهوا متطلبات أربعة برامج تم تنفيذها، والآخرون بعضهم يشاركون في برامج جار تنفيذها، والبعض الآخر سيلتحقون في البرامج التي من المقرر أن تطبق قريباً، استناداً إلى الشملان التي اعتبرت برامج التدريب مقابل التوظيف من أهم برامج الهيئة خصوصاً وأنه يتم تنفيذها بالتعاون مع الجهات التي لديها شواغر وظيفية، حيث تتم تهيئة الباحثين عن العمل تمهيداً لشغل تلك الوظائف سواء الحكومية منها في الجهات الاتحادية والمحلية أو المتوافرة في القطاع الخاص. وتدعم الهيئة تكلفة تدريب المواطنين الذين يشاركون في برامج التدريب مقابل التوظيف من خلال دفع نسبة معينة من القيمة الإجمالية للمكافأة الشهرية التي يحصلون المتدرب خلال مدة البرنامج”. وذكرت مديرة وحدة التدريب في هيئة “ تنمية “ إن برامج التدريب التخصصية المدرجة في خطة الهيئة للربع الثالث و الرابع من العام الجاري والبالغ عددها 10 برامج تستهدف تأهيل 615 باحثا عن العمل مشيرة إلى فاعلية البرامج التخصصية في تعزيز الفرص الوظيفية للباحثين عن العمل نظراً لكونها تزيد من قدرات المنضمين إليها، والذين يكون لديهم أساس مبادىء طبيعة البرامج إلى جانب توافقها وانسجامها مع احتياجات ومتطلبات سوق العمل”. و كانت الهيئة أعلنت مؤخراً عن بدء تدريب 113 باحثا عن العمل من خلال برنامجين متخصصين في الوقت الذي أوضحت فيه قرب تنفيذ برنامج ثالث من بين برامجها العشرة. وأوضحت الشملان “إن مجمل البرامج لموضوعة ضمن خطة التدريب للنصف الثاني من العام الجاري تستهدف تأهيل الباحثين عن العمل في إطار المهارات الإدارية الأساسية والمحاسبة و اللغة الانجليزية و خدمة المبيعات والعملاء”. وجددت مديرة وحدة التدريب تأكيدات الهيئة من حيث اعتماد برامجها التدريبية على أسس منهجية علمية تستند إلى احتياجات سوق العمل وميول الباحثين عن الوظيفة الأمر الذي من شأنه إيجاد الموائمة المطلوبة، مما يفتح آفاقا وظيفية أمام المواطنين والمواطنات وتلبية متطلبات واحتياجات السوق من الوظائف في آن واحد”. يشار إلى إن الهيئة تعمل فور قيد الباحثين عن العمل في قوائمها على إشراكهم في ورش تستهدف تعريفهم بطبيعة الوظائف في سوق العمل واحتياجاته، إلى جانب وضعهم في صورة أساسيات التقدم للوظيفة من حيث إعداد السير الذاتية، وكيفية التصرف أثناء المقابلات الوظيفية التي تجريها جهات التوظيف وخصوصاً الخاصة منها.