عدد اليوم
أبوظبي (الاتحاد)
أطلقت الشركة الوطنية للتبريد المركزي «تبريد» «مبادرة إثراء» لتطوير الكوادر البشرية، وإعداد قادة المستقبل لقطاع طاقة المناطق.
وتهدف «مبادرة إثراء» إلى بناء مجموعة من المواهب، تتمتع بمهارات عالية، وإلى تطوير الكوادر البشرية، من خلال تيسير تبادل المعرفة والابتكار بين قطاع تبريد المناطق والأوساط الأكاديمية، الأمر الذي سيساهم في تعزيز النمو الاقتصادي القائم على المعرفة، تماشياً مع رؤية أبوظبي 2030، وصقل المواهب الاستراتيجية لدعم الاستدامة البيئية، والأهداف الطموحة للاقتصاد الأخضر، المتضمن في الأجندة الخضراء لدولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك ضمن إطار شامل لتحويل الاقتصاد الوطني إلى اقتصاد أخضر.
كما تتماشى المبادرة مع أهداف برنامج أبوظبي للمسرعات التنموية «غداً 21»، والتي تركّز على تطوير التكنولوجيا، وتشجيع المواهب ودعم البحوث.
وقال جاسم حسين ثابت، الرئيس التنفيذي لشركة تبريد: «بوصفها شركة تبريد المناطق الرائدة إقليمياً، تقوم تبريد بتوظيف خبراتها الطويلة لتطوير وصقل مهارات الجيل القادم من قادة قطاع طاقة المناطق، من خلال إعداد برامج تدريبية متخصصة، وتقديم التوجيهات والخبرات العملية لخريجي كليات الهندسة والإدارة. وتُجسّد «مبادرة إثراء» التزام شركة تبريد لخلق روابط متينة بين الأوساط الأكاديمية وقطاع تبريد المناطق، من خلال تعزيز التعاون لتوليد المعارف، وإنشاء البحوث، وتشجيع الابتكارات، وصقل المهارات. ولاشك في أنّ هذا النهج، الذي يهدف إلى إثراء فرص التعليم، هو عاملٌ رئيس لتحقيق رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة، الهادفة إلى تطوير وتنمية اقتصاد مزدهر قائم على المعرفة».
