«طوارئ شرطة دبي» تؤكد التميز في العمل وتحفيز الأفراد على الإبداع

أكد العميد أحمد خلفان المنصوري، مدير إدارة الطوارئ في الإدارة العامة لأمن الهيئات والمنشآت بشرطة دبي، أن الإخلاص في العمل ونكران الذات، يحققان العديد من الإنجازات التي تلغي المفهوم السائد بأن إدارة الطوارئ، فقط إدارة ترس وعصا، وتعكس المفهوم الشمولي والمتكامل والحضاري للعلاقة بين بسط الأمن والأمان والتنمية والازدهار. وأوضح أن العديد من الصعوبات والتحديات تواجه المرء في عمله كمسؤول، ولكن عليه استيعابها والتصدي لها من خلال انتهاج أسلوب اللقاء مع الأفراد والتحاور معهم بصراحة وبشفافية والتعرف إلى احتياجاتهم ومشاكلهم..وهكذا تمكن من إيجاد بيئة عمل مريحة للفرد برغم العمل الميداني الشاق، وزاد معدل الرضا الوظيفي وأصبحت إدارة الطوارئ تتلقى العديد من طلبات الأفراد الراغبين في الانضمام للعمل ضمن مرتبها. وقال العميد المنصوري، الذي اخترع الترس الكهربائي، إن إدارة الطوارئ عملت على تطوير أسلوب العمل من خلال عقد العديد من الدورات التأسيسية والتخصصية والتعاون مع مدربين أكفاء من فرنسا، كما تم إيفاد مجموعة من الضباط لتلقي التدريبات وتبادل الخبرات في هذا المجال حتى صار لدى شرطة دبي خبرات وطنية ذات كفاءة عالية يقومون بتدريب المرتب، بالإضافة إلى إعداد فئة من الضباط والأفراد حاصلين على الحزام الأسود في المهارات القتالية. وأضاف العميد المنصوري أن إدارة الطوارئ حققت العديد من الإنجازات، حيث حصلت على المركز الأول في المسابقة السنوية الداخلية للإدارات الفرعية المتميزة، وقامت باستحداث الدراجات النارية في مجال مكافحة الشغب، وإعداد المناهج التدريبية، والمشاركة في ملتقيات أفضل التطبيقات الشرطية، حيث فازت إدارة الطوارئ بجائزة سمو وزير الداخلية للتميز، وابتدعت مدرسة للقتال بالترس، مشيراً إلى أن الترس الكهربائي يعد من أهم الإنجازات التي حققتها إدارة الطوارئ، بالإضافة إلى تطوير سلاح البيبربول. وعزا العميد المنصوري فوزه بلقب الموظف المبدع على مستوى حكومة دبي للأداء الحكومي المتميز، إلى حبه الشديد لعمله وتحفيز القيادة العامة لشرطة دبي جميع موظفيها لتطوير ذواتهم والإبداع في عملهم، وتقديمها الدعم اللامحدود لهم في جميع المجالات والأنشطة وهذا هو سر تفوق شرطة دبي.