نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع "مقابلات التوظيف" بالتعاون مع دائرة الإسكان بالشارقة يوم الأحد الموافق 16 سبتمبر 2012.
واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الإسكان الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس والدبلوم من أصحاب التخصصات الإدارية، والمالية، والهندسية وكذلك حملة شهادة الثانوية العامة.
حضر المقابلات الوظيفية 50 باحثا عن العمل.
ونظمت مقابلات التوظيف بالتعاون مع دائرة الخدمات الاجتماعية، ومجلس الشارقة للتعليم يوم الاثنين الموافق 17 سبتمبر 2012، واستهدفت المقابلات الوظيفية لدائرة الخدمات الاجتماعية حملة البكالوريوس في مجال التصميم والجرافيك، وحضرها 10 مرشحين، بينما استهدفت المقابلات الوظيفية لمجلس الشارقة للتعليم حملة البكالوريوس في مجال تقنية المعلومات والمجال التربوي، وحضرها 26 مرشحا.
وتمت صباح اليوم الثلاثاء مقابلات التوظيف بالتعاون مع هيئة البيئة والمحميات الطبيعية، ودائرة المالية المركزية.
وتستهدف هيئة البيئة والمحميات الطبيعية حملة شهادة الثانوية العامة والبكالوريوس في مجال إدارة الإعمال.
ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية 25 باحثا عن العمل.
وتستهدف دائرة المالية المركزية حملة البكالويوس في المجالات المالية والإدارية، ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية 25 باحثا عن العمل، وستقوم دائرة المالية المركزية بإجراء تتمه لمقابلات التوظيف لشغل الوظائف الشاغرة لديها يوم الخميس الموافق 20 سبتمبر 2012.
وتعقد الدائرة مقابلات التوظيف بالتعاون مع دائرة الثقافة والإعلام ودائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف يوم الأربعاء الموافق 19 سبتمبر 2012، وتستهدف دائرة الثقافة والإعلام حملة البكالوريوس في مجال العلاقات العامة، والتاريخ، ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية 25 باحثا عن العمل.
بينما تستهدف دائرة الشؤون الإسلامية والأوقاف حملة شهادة الثانوية العامة. ويبلغ عدد المرشحين لحضور المقابلات الوظيفية 28 باحثا عن العمل.
وبناء على نتائج المقابلات الوظيفية، يتم اختيار من تتوافق فيهم شروط التعيين في الوظائف الشاغرة بدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة.
وقال طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية إن الدائرة تعمل وفقا لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم إمارة الشارقة في توفير الفرص الوظيفية لجميع الخريجين من مختلف مدن ومناطق إمارة الشارقة وتحقيق معيار العدالة في اختيار الكفاءات المواطنة وتمكينها وشخذ طاقاتها نحو النجاح الوظيفي، ودعمها لتكون قادرة على توفير مستلزمات الحياة الكريمة، وكذلك توجيهات سموه الرامية إلى تعزيز التعاون المشترك بين دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة والعمل ضمن منظومة واحدة لخدمة الوطن والمواطن.
وأكد طارق سلطان بن خادم حرص الدائرة على رفد دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة بالكوادر الوطنية المؤهلة وزيادة نسبة التوطين فيها، وجعلها بيئة جاذبة لاستقطاب الكفاءات المواطنة، وتحقيق استقرارها الوظيفي والاجتماعي، بما يتماشى مع ممارسات الإدارة الحديثة، وتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية الحكومية، وبالتالي الارتقاء بكافة الخدمة المقدمة في الإمارة، وتعزيز مكانة الشارقة كمنارة للعلم والثقافة والمعرفة ومركز للتنمية البشرية.
عدد اليوم
