دبي (الاتحاد)- نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي ورشة عمل حول نظام إدارة الأداء بمشاركة ممثلين عن 23 جهة حكومية.
وتناولت الورشة نتائج تطبيق نظام إدارة الأداء خلال الأعوام الفائتة وآفاق تطويره وتعزيز فعالية تطبيقه.
وتضمنت محاور ورشة العمل مراحل النظام المختلفة المتمثلة في مرحلة تخطيط الأداء ووضع الأهداف واختيار الكفاءات المهنية، وخطط الأداء الفردي، ومرحلة المراجعة الدورية، ومرحلة التقييم ووضع خطط تحسين الأداء، إلى جانب أساليب توظيف نتائج الأداء في تطوير المسارات الوظيفية للموظفين، وإعداد خطط التعاقب الوظيفي وكيفية ربط نتائج تقييم الأداء بالترقيات وفرص التطور الوظيفي.
وشهدت ورشة العمل حوارات حيوية ونقاشات معمقة من جانب ممثلي الجهات الحكومية.
عدد اليوم
