عدد اليوم
أبوظبي (الاتحاد)
نفذت «شرطة أبوظبي» ورشة عمل تعريفية لشرح معايير الدورة السادسة لجائزة القائد العام للتميز وركزت على التعريف بفئات ومعايير الجائزة على المستويين المؤسسي والفردي، وآليات التقييم والمشاركة وأدوار المنسقين في نقل المعرفة إلى الموظفين وأهمية تمكين الكوادر الوطنية وبناء الكفاءات والقدرات في القطاع لرفع كفاءة المؤسسة والارتقاء بأدائها.
وأكد اللواء سالم شاهين النعيمي مدير قطاع الموارد البشرية خلال افتتاحه الورشة أن تحقيق التميز الحكومي يعتبر من أهم الركائز، وأن المورد البشري هو العنصر الرئيس في عملية تطوير العمل الحكومي، معتبراً جوائز التميز والاحتفاء بالكفاءات الحكومية وتشجيع المشاركة فيها من خلال الورش التعريفية وسيلة لتحقيق هذه الغاية والوصول إلى الريادة وإحداث نقلة نوعية شاملة في قطاع الموارد البشرية. وتأتي الورشة ضمن جهود قطاع الموارد البشرية، بالتعاون مع قسم أمانة التميز المؤسسي بمركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي في نشر المعرفة لتعزيز مفاهيم التميز والجاهزية المثلى للمنافسة في الجائزة.
وتركز الجائزة على تحقيق الأهداف الاستراتيجية، وفق مبادئ ومفاهيم التميز وقياس مستويات الأداء المؤسسي ودرجة التقدم على نحو مستمر والإطلاع وتبادل المعارف واكتساب الخبرات العلمية والعملية ونشرها، والارتقاء بالخدمات المقدمة عبر تطبيق أفضل الممارسات العالمية.
وتهتم برفع روح المنافسة الإيجابية بما يضمن التطلع الأفضل دائماً وتكثيف الجهود الجماعية وتكاملها والاحتفاء بالمتميزين وتقديرهم وتحفيزهم، وتشجيعهم على الارتقاء بالكفاءات العلمية والعملية.
