عدد اليوم
هدى الطنيجي (رأس الخيمة)
كشفت آمنة محمد الشحي مدير إدارة التوطين والمواهب في دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة، عن أن مركز تقييم المواهب الذي أطلقته الدائرة في العام 2018، على مستوى الإمارة، بلغ عدد المشمولين في برامجه 305 موظفين.
وذكرت أن المركز يعني إنشاء قاعدة بيانات للمواهب الوظيفية في حكومة رأس الخيمة قائمة على الأسس العلمية في إدارة المواهب، ويهدف إلى استقطاب المواهب، وتحديد الإمكانات العالية وإدارة مستوى الأداء والتعلم والتطوير والتخطيط للتعاقب وإدارة المسار الوظيفي.
وقالت آمنة الشحي لـ «الاتحاد»: إن مركز تقييم المواهب سيسهم بشكل مباشر في تحقيق مبادئ الخمسين ورؤية إمارة رأس الخيمة 2030 في إعداد الجيل القادم من الإماراتيين، وتحقيق استراتيجية دائرة الموارد البشرية في تعزيز استقطاب وتطوير الكفاءات الوظيفية والقيادية المتميزة من خلال تقديم نهج متكامل لإدارة المواهب، والذي سيتيح الفرصة للتأثير على الأداء في جميع قطاعات ومجالات عمل حكومة رأس الخيمة وإحداث تغييرات استراتيجية تعزز من تحقيق المستهدفات المأمولة.
وأشارت إلى أنه من ضمن خدمات المركز، تقديم تقييمات تستند إلى توقعات الكفاءة السلوكية للموظفين الجدد والحاليين من جميع المستويات الوظيفية في حكومة رأس الخيمة، تتوافق مع أساليب التقييم المتوائمة مع أفضل الممارسات العالمية.
وأضافت: سنسترشد بالمبادئ التوجيهية لتنفيذ أنشطة وعمليات مركز التقييم على النحو المنصوص عليه في جمعية علم النفس البريطانية.
وأوضحت أن مركز التقييم بحسب ما عرّفته جمعية علم النفس البريطانية فإنه وسيلة منهجية ودقيقة تستخدم لتحديد سلوك الأفراد لأغراض التوظيف، والاختيار والترقية والتخطيط للتعاقب، والتخطيط الوظيفي والتطوير والتشخيص والتقييم والقياس.
وذكرت أن الميزة الرئيسة لمركز التقييم تتمثل في أنه يتيح الفرصة لمراقبة وتقييم سلوكيات وأنماط الشخصية المرشحة في عدد من المواقف المختلفة.
ولفتت إلى أن المرشح يخضع في مركز التقييم لعدد من أنشطة وتمارين المحاكاة أو «التدريبات» التي تشبه الحالات والتحديات التي تحاكي الوظيفة الفعلية المُقدم عليها، كما أن مراكز التقييم تتضمن اختبارات سيكومترية ومقابلات مبينة الكفاءات السلوكية المعتمدة في حكومة رأس الخيمة.
تأهيل 9 مقيِّمين
ذكرت الشحي أنه في عام 2020 قامت دائرة الموارد البشرية بتأهيل 9 مقيمين مهنيين مواطنين في مجال تقييم الكفاءات السلوكية الفردية والقيادية المطبقة في حكومة رأس الخيمة، والبرنامج معتمد من جمعية علم النفس البريطانية بواقع 25 ساعة تدريبية.
وأشارت إلى أن عدد الخاضعين لمراكز التقييم في 2018 بلغ 105 موظفين، وعدد الخاضعين لمراكز التقييم في العام الحالي 200 مرشح وموظف، أي بإجمالي 305 من موظفي الحكومة.
وذكرت أن عدد الخاضعين لبرامج تطوير المواهب وفقاً لنتائج مراكز التقييم في العام 2019، بلغ 27 موظفاً، وعدد المطبقين لخطط التطوير الفردية، وفقاً لنتائج مراكز التقييم في ذات العام إلى 105 موظفين.
